Zastanawiasz się, jak może wyglądać Metodyka pracy w firmie IT. Przedstawiamy Wam to na przykładzie Mediaflex. Sprawdźcie, jak pracujemy i czym charakteryzuje się podejście Agile w naszej firmie.
Podejście Agile w Mediaflex
W Mediaflex stosujemy podejście Agilowe. W codziennej pracy stosujemy kilka podstawowych zasad:
- prace realizowane są w sprintach. Czas realizacji każdego jest zamknięty w przedziale 2 – 4 tygodni
- w pierwszej kolejności realizowane jest MVP, czyli niezbędny zestaw funkcji pozwalających na sprawne funkcjonowanie narzędzia
- sprinty planowane są z co najmniej jednomiesięcznym wyprzedzeniem
- zakres prac zaplanowanych na konkretny sprint jest tworzony tak, aby zakończenie sprintu było jednoznaczne z udostępnieniem użytkownikom konkretnej, możliwej do wykorzystania funkcji
- systemy rozwijane są systematycznie i przyrostowo – dzięki temu w kolejnych sprintach udostępniane są użytkownikom następne funkcje
- zakresy zrealizowanych prac są udostępniane zespołowi projektowemu dzięki wersji RC (tzw. wersji testowej). Kolejny etap to wdrożenie zmian na wersję produkcyjną.
- projekt jest utrzymywany i rozwijany o bieżące potrzeby Backlog, czyli plan rozwojowy projektu.
Metodyka pracy w firmie IT
Metodyka pracy w Mediaflex składa się z czterech podstawowych filarów.
Analiza i projektowanie
Współpracę z naszym klientem rozpoczynamy od dogłębnej analizy potrzeb z udziałem analityka biznesowego. Następnie zabieramy się za projektowanie funkcjonalne i graficzne.
Programowanie i testy
Kolejny etap to programowanie. W zależności od specyfiki systemu, wykorzystujemy odpowiednie technologie. Implementujemy funkcjonalności i przeprowadzamy testy jakościowe.
Utrzymanie i rozwój
Dbamy o prawidłowe działanie powstałych systemów. Utrzymujemy i rozwijamy produkty naszych partnerów biznesowych o nowe funkcjonalności.
Obsługa powdrożeniowa
Jesteśmy wsparciem dla użytkowników naszych systemów, szczególnie podczas pierwszego etapu wdrożenia. Szkolimy naszych klientów, partnerów biznesowych.
Wartości Mediaflex
W 2018 roku na 10-lecie firmy została stworzona całkowicie nowa identyfikacja wizualna firmy. Dodatkowo zostały doprecyzowane wartości firmy, którymi tak naprawdę od dawna się kierowaliśmy. 4 wartości, które zostały wyróżnione to:
- Jakość – projekty są dopracowane, oddawane w terminie i realizowane zgodnie z ustalonym harmonogramem
- Rozwój – cały czas zespół doskonali swoje umiejętności i rozwija projekty, które utrzymujemy jako firma
- Komunikacja – utrzymujemy dobry kontakt z klientem oraz z członkami zespołu
- Zaufanie – w zespole istnieje reguła wzajemnego zaufania do swojej pracy
Jeżeli zainteresowało Cię jak pracujemy – sprawdź koniecznie kogo obecnie szukamy do zespołu i wyślij nam swoje CV.